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【十大杰出青年候选人风采展】乔鼠盟
发布时间:2017-04-18 08:39:35     编辑:   浏览量:3545   分享到:
无悔青春谱写华章  扎身矿区勇于奉献
——365bet手机版中文首届“十大杰出青年”候选人孟村矿乔鼠盟
 
    乔鼠盟,敦实的体型、红脸颊,一看就知道是一名“耐苦战”的“老陕”。1984年生人,正宗“80后”,2005年参加工作,虽然年龄不太大,工龄也不太长,但熟悉他的人都知道,乔鼠盟工作踏实稳重,什么事都完成得有条有理、稳稳妥妥,正因为如此,他才被安排在调度指挥中心经理这个重要岗位上。
    在进入企业的这几年里,乔鼠盟以矿为家,兢兢业业,在自己工作岗位积极奉献,认真工作,任劳任怨,干出了极不平凡的成绩。由于业务能力强,工作成绩突出,曾先后获得365bet在线手机版集团“劳动模范”、365bet手机版中文集团“劳动模范”、“先进个人”、“安全先进个人”,孟村矿“先进工编辑”、“优秀党员”等荣誉称号。荣誉的背后,他付出了比别人更多精力和汗水。
苦研业务,在学习中成长成熟
    作为一个生产管理部门的负责人,乔鼠盟同志可以说是个业务精。非煤矿科班专业出身的他,总是不忘加强自身业务素质提高,刻苦的学习。在他的办公室堆放着各类图纸资料,每张图上都有各色笔迹的标注,他精研每张图纸,涉及井下建设的图纸,都被牢牢的刻印在骨子里,哪里需要加强支护、巷道断层参数、地质条件变化、坡度调整,他都能如数家珍的讲得清清楚楚。除了在研究图纸外,他更多的时间是在现场,与技术管理人员交流生产掘进中遇到的各类问题,每次入井他都随身带个小本子,把现场解决不了的问题带上来,深入到项目部和技术人员研究讨论,直到把问题解决了。在学习技术的同时,他还是一个阅读爱好者,喜欢读名人传记和企业管理方面的书籍,对于所读的书,都会做笔记写一点心得,正是他这种刻苦好学的精神,成就他在管理上的“儒将”风格,在学习中成长成熟,是对乔鼠盟业务能力成长的典型写照。
摆正位置,管理者即是服务者
    调度指挥中心是一个管理部门,但在日常工作中,他常要求部门的所有人员要服务好区队和施工单位。把调度指挥中心要当成一个服务性单位,把自己定位为一名“服务员”,不管在什么时候,只要是为了矿井建设工作的安全顺利开展,就要想尽一切办法为区队和施工单位服务好,创造好条件。使每一名来找其协调解决问题的人感受到事事有人管,件件能落实,时时刻刻为区队和施工单位着想。在中央一号回风大巷揭露断层面时,掘进工作面顶板破碎严重,再受到矿压影响,顶板不时有碎矸掉落,施工单位急需架棚材料和喷浆材料下井,但施工单位的胶轮车和司机有限,不能保证工作面支护使用,当施工单位人员给调度指挥中心汇报了后,他马上协调运输队,积极给施工单位帮忙,及时将所需材料送至施工地点,保证了施工单位安全顺利的通过断层。
当好串珠线,确保工作环节流畅
    调度工作的重点就在协调和指挥,要把各个生产环节中的衔接合理有序的串联起来。为了能够及时发现生产环节重点漏洞,他经常到现场观察,到施工单位调研,把各个施工单位召集在一起,认真听取现场施工人员的建议,共同商议如何改进施工工艺,达到衔接顺畅。在矿井施工期间,整个运输提升系统成了整个生产环节重点,中间涉及到人员上下井、各施工单位和矿业企业运输队的车辆进出,以及出渣和下料等各个环节,既要保证出渣又要保证下料不受影响,结合各个单位的实际条件,他召集各单位人员共同商议制定了《人员出入井管理规定》、《胶轮车运行秩序管理办法》、《班前工作量计划单》、《出渣和下料计划申请》和《胶轮车使用票据制度》等多项管理办法,根据计划掘进量安排车辆出渣,保证各个施工单位既要出渣还要有材料,最大限度的发挥副井提升效率。
突破自我,勇于创新
    乔鼠盟自参加工作以来,参与的《高瓦斯低透气性煤层瓦斯抽放方法及参数优化研究》科研项目,获得了中国煤炭工业科学技术奖二等奖和山东省煤炭科学技术奖一等奖;研制的风动喷涂装置、瓦型铁质水沟和隔爆水袋吊挂工艺等创新成果,在生产中得到了大力推广应用,创造了可观的经济效益。同时,他在担任孟村矿业企业创新工作室负责人期间,观察注意到大多数的创新都出自一线职工,考虑一线职工平时工作忙,且在文字材料组织上有一定的困难,往往碍于麻烦,一些好的发明创造未能给相关部门进行申报,不能在生产中得到大力推广而荒废。他带领创新团队对创新创效管理办法进行了重新修订,把原被动的申报程序改为主动考察评审,简化创新申报人的项目审批程序。申报人只需要填写一张申请表,简要说明创新事项和应用条件,其它的项目考察和效益评估均由评审小组人员到使用现场和使用单位去调研取证,根据效益价值进行定级奖励,且负责将其给其它单位进行推广。再就在将原来的集中评审和年奖励办法给为月评审和月奖励,让创新成果有一个评一个,评一个奖一个,奖一个推广一个,确保好的创新办法能够准确、有效、及时的在生产中得到应用,创造出更大的效益。再新的管理办法实行以后,当月就已有4个创新项目进行了申报,各级人员的创新积极性得到了大力的调动。
    煤矿苦,他从来没有说过,煤矿累,他从来没有喊过,这就是乔鼠盟。作为一名党员,一名青年干部,他充分发挥了一名青年干部的作用,在孟村矿业企业,引领带动着一批80、90后青年干部职工爱岗敬业、阔步向前。为孟村矿建设发展奉献着自己的光和热。(孟村矿团委宣)
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