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企业2018年百日安全活动专题报道

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大佛寺矿“三看一跟踪”严把“三违”帮教关
发布时间:2018-12-24 14:09:32     编辑:王绍鹏   浏览量:2323   分享到:

    四季度以来,大佛寺矿深挖职工“三违”根源,剖析原因,找准问题,对症下药,精准帮教“三违”职工顺利过关重返岗位,竭力确保各岗位各工种按章指挥安全操作。

    该矿牢固树立“‘三违’不除,矿无宁日”的安全管理理念,坚持以高压态势狠反“三违”、严抓“三违”帮教管理。同时,结合《行为预防重点—155条严重“三违”》和《环境预防重点—88条重大隐患》手册的推行和实施,切实提高职工“三违”判定和隐患辨识能力,进一步夯实安全管理基础。该矿采取学习5天、过7关的方式对“三违”职工进行安全思想教育,引导职工养成上标准岗,干标准活,做安全人的好习惯。

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    思想认识看态度。该矿要求“三违”帮教中心工作人员首先对“三违”职工进行心理疏导,观察“三违”职工接受帮教态度是否诚恳,有无思想情绪,确认“三违”职工承认违章事实,清醒认识自身行为会造成生产事故,并且进行深刻的自我检讨,方可签字过关。

    学习考试看成绩。该矿严格实行“三违”帮教规定要求,严格帮教流程,学习不走形式,考试不留情面。安排专业人员对“三违”职工进行煤矿安全规程、各岗位突发事件应急处理措施、岗位标准作业流程等安全常识学习培训。以闭卷考试形式检验学习帮教效果,考试合格方可过关。

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    曝光亮相看实效。由“三违”职工面对镜头陈述“三违”事实、帮教感受,做出深刻承诺保证,录制反面典型案例视频。利用井口信息站LED大屏、电梯间显示屏等主要载体播放案例视频,曝光亮相5天,警示教育广大职工引以为戒,严以律己,认真汲取“三违”典型案例教训,增强自保互保联保意识,提高“三违”判定和隐患辨识能力,牢牢守住安全红线和底线。

    跟踪考核促转变。该矿安全监督管理部将安全意识淡薄、违章蛮干、变换工种、思想低落等不同情况的职工列为管理“危险人”。安检员对危害较大的、共性的、习惯性的“三违”职工进行跟踪考核,半年无“三违”行为的,解除“危险人”警报,结束“三违”帮教。(大佛寺矿  王绍鹏)

 

编辑:徐超


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