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【年终策划 2018回眸】大佛寺矿2018年砥砺奋进追赶超越纪实
发布时间:2018-12-27 09:04:06     编辑:田文龙   浏览量:4078   分享到:

风雨之后见彩虹 铿锵前行奏凯歌

大佛寺矿2018年砥砺奋进追赶超越纪实

    回顾即将走过的2018年,在矿井生产战线不断延长、自然灾害影响频发、挖潜空间不断缩小的形势下,大佛寺矿全体干部职工挑战艰难困苦,克服重重困难,写下了充满艰辛、蕴含希翼、温暖人心的答卷。一年来的工作,责任与汗水交融,付出与收获相辅。

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玉汝于成  劲旅攻坚克难

    作为365bet手机版中文建成优质煤炭生产基地、实现煤炭主业可持续发展和跨越式发展的主力军,大佛寺矿承载着推动365bet手机版中文集团早日实现“做大做强主业、发展循环经济、构建四大板块、打造百亿365bet手机版中文”愿景目标的神圣使命。

    几年来,大佛寺矿广大干部职工直面挑战,迎难而上,鼓足干劲创业,奋进的脚步从未停歇,安全管理持续提升,原煤产量连年顺利完成,矿井产能逐步得到释放。然而,前进的道路上,这支敢打敢拼的队伍却一次又一次陷入空前的困境,阻挡大佛寺矿人前进的脚步……

    40109工作面让大佛寺矿人刻骨铭心,泥石流、系统瘫痪、支架压死、CO逼近警戒值、老空出现乙烯、水患峰值1600m?/h,恶劣的自然环境、巨大代价的付出、不屈不挠的坚守……从2017年10月初采,至2018年9月结束,工作面回采历时十二个月,水文地质条件之复杂前所未有。顺槽巷道受底鼓、顶板来压等恶劣地质灾害影响,来压严重时,巷道最低处只能容纳一个人猫腰匍匐通过。治理“水患”期间,人工拉进拉出水泵40余台。就是在这样艰苦的环境中,广大职工众志成城,百折不挠,坚定信心,勇往直前,最终安全顺利完成了40109工作面开采工作。

    未及凯旋归来,征战的号角再次响起。三季度,40109工作面、41205工作面设备回撤,40202工作面、41207工作面设备安装接踵而至。一个季度内完成“两安两撤”,任务之艰巨可想而知。该矿要求全矿各级干部及全体职工牢固树立攻坚克难的信心和决心,坚决消除一切负面言论,齐心协力渡过难关,顺利完成任务,打破了2018年生产被动局面。

    截止12月26日零点班,该矿全年生产任务、掘进进尺圆满顺利完成。

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保障安全  勇承生命之重

    “生命至上,安全为天。为了家庭的幸福美满,为了企业的长治久安,为了矿区的稳定发展,我宣誓:牢记安全第一,时刻遵章守纪。严守三大规程,岗位规范操作。坚守从我做起,负起安全责任,共建和谐矿区。”这是大佛寺矿班前会上的安全誓词,也是两千余名大佛寺矿人对矿山、对家人的慎重承诺。

    年初以来,该矿积极构建安全双重预防机制,夯实安全发展根基。矿党政领导亲自负责,认真落实“1+4”安全风险分级管控工作,针对矿井瓦斯、水、火等容易导致群死群伤事故的12项危险因素辨识出安全风险126项,形成了年度辨识评估报告,先后开展了16次专项辨识,分矿、部门、区队、岗位建立安全风险管控风险清单、责任清单、措施清单,针对重大风险制定并落实了专项管控方案。每月专题安排并下发安全风险管控重点,每周跟踪落实管控措施进展情况,各区队每班实行现场交接班制度,班前进行安全评估,各岗位职工作业前进行安全确认,将风险降到最低,确保风险可控。

    扎实开展了事故隐患排查治理工作,每月矿长组织、每周分管领导组织开展全系统事故隐患排查治理工作,形成了领导带班巡查、“二·三·五·六”安全大检查、“零点行动”突击检查、专业部门专项检查、管理人员动态检查、安检现场监督检查、青岗群安协管安全的联防联控机制,重大隐患矿长亲自落实,较大隐患分管领导亲自抓,检查隐患均实行分级和闭环管理,按照“五落实”要求建档跟踪管理,对到期未整改的隐患和重大隐患挂牌督办,每周安办会、调度会通报隐患整改情况。

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技术创新 助力追赶超越

    大佛寺矿始终坚持“大众创新、全员创效”理念,打开“技术革新、工艺创新”的大门,走出去、引进来,学习先进经营管理理念、创效举措,大胆引进新技术、新装备,创新驱动,助力矿井追赶超越,高质量发展。该矿树立“创新人人可为、创效事事可做”的理念,充分利用劳模青年创新创效工作室,发挥劳模先进、青年团员示范引领作用,提升全员自主创新积极性,鼓励职工积极参与管理创新、技术创新、岗位创新,激发职工的创新精神,依靠职工智慧解决实际问题、依靠职工智慧创新创效激发发展活力。新发明新创造、新工艺新技术、新经验新成果遍地开花,逐步成为企业管理升级、追赶超越的动力引擎。

    2018年累计申报工艺技术创新项目224项,召开评审会12次,认定140项,为企业提供了强有力的技术支撑和安全保障。一面三巷、远距离供电供液、四级放煤工艺、3L防治水管理法、掩护架回撤工艺、废皮带切割代替桁架、刮板溜槽自行补焊加工、废旧锚杆拉直加工复用、高压胶管压头复用等一大批创新成果为矿井安全生产、经营成本管控注入了新动力。

    同时,该矿努力推进机械化、智能化、数字化、信息化“四化”矿井建设,完成矿井安全监控系统升级改造、胶轮车调度管理系统、矿井排水及压风制氮监控系统、数字化矿山信息管理系统建设,为矿井安全生产提供了强有力的技术支撑。

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教育培训  打造卓越团队

    该矿始终坚持把培养造就一批业务精湛、作风过硬、勇于创新的后备干部人才队伍作为重要工作来抓,建立健全一系列工作机制,为人才成长成才优环境、扩渠道、搭平台,一大批青年人才脱颖而出,为大佛寺矿安全生产、科学发展作出了积极贡献。

    坚持正确的用人导向,注重在工作中发现人才、使用人才、培养人才、锻炼人才,无论是科级管理干部还是基层区队班组长的选聘,都需要经过严格的考核,不仅突出学历,更注重工作能力。推行竞争上岗和聘任制,建立公开公平公正的选人用人机制,特别是对刚分配到矿井的大学生,大胆给他们交任务、压担子,使他们在工作的过程中受到锻炼,经受考验,增长才干。对工作上有本事、作风上过得硬、群众中有威信的职工,及时提拔到管理岗位,使干部队伍综合素质得到了净化与提升,为矿井发展做出了积极贡献。

    科学确立人才发展目标,创新人才培养方式方法,完善人才选拔使用机制,注重紧缺专业优秀人才、高技能人才的培养和使用。技术比武、岗位练兵、劳动竞赛、青年突击队、青年先锋号、劳模青工创新创效工作室、全员创新成果评比、争当矿“十佳青年岗位技术标兵”等特色活动常年不断,为青年人才提供了学习、交流、提升、展示的平台,为矿井改革发展提供可靠人才保障。

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党政齐心  戮力共谋发展

    年初以来,面对安全生产、灾害治理等各方面的艰难险阻,该矿党政始终不等不靠,主动出击,紧密围绕企业形势宣传重点和企业实际,经常性开展新形势下思想政治工作研究和职工思想调研,了解掌握职工思想动态和关注焦点。矿领导、包保部门、政工干部走进区队、班组,开展形势宣讲活动,让职工对煤炭行业发展态势、企业安全生产工作、企业经营管理策略和企业改革发展等广泛关注的问题有了深入了解和认知,扬正气、聚正能、发正声,增强企业的凝聚力和向心力。

    无论企业发展遇到再大的困难,该矿始终坚持把职工的利益放在首位。积极做好后勤保障工作,全面提升职工“两堂一舍”服务质量和水平,不断增强职工的归属感。深入开展金秋助学、扶贫帮困送温暖、结对帮扶、送生日蛋糕等活动,把企业的关怀送到职工的心坎上,让职工充分感受到了企业大家庭的温暖,激活了职工与企业荣辱与共、战胜困难的信心和决心。 

    跨年的钟声即将敲响,展望2019,新的一年、新的起点、新的征程、新的乐章,大佛寺矿人必将继续昂首阔步,迈出坚实的步伐,为365bet手机版中文高质量发展再做新贡献。(大佛寺矿  田文龙)

 

编辑:徐超


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