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小庄矿:“四融”机制助推党建与中心工作深度融合
发布时间:2020-07-27 11:25:45     编辑:王立卫   浏览量:1010   分享到:

今年以来,小庄矿党委以创建365bet在线手机版集团党支部标准化建设示范点为契机,深入探索“党建工作与生产经营深度融合”的有效路径,通过不断完善“组织生活融入、议事决策融入、考核评价融入、载体搭建融入”的“四融”机制,推动党支部工作机制化、常态化融入中心工作,将党组织的政治优势转化为企业的发展优势。

组织生活融入。该矿各党支部坚持把保障中心任务落实作为党支部工作的着力点,准确把握中心工作与“三会一课”、组织生活会、“主题党日”活动等组织生活的契合点和切入点。善用“仪式感”,杜绝“走过场”,将组织生活与政治学习、党课教育区分开来,聚焦中心任务、紧盯每个环节,确保党支部每一次组织生活都与党员自身业务紧密联系,都能与中心工作深度融合。

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议事决策融入。该矿各党支部结合工作实际,在抓好党支部日常工作的基础上,不断探索完善党支部重大问题研究制度,将区队制度建设、工资奖金分配、集体活动经费使用、班组长选拔任用、评先评优等重要事项列入党支部重大问题研究清单,明确党支部决策和参与决策的具体范围和议事程序,在议事决策上做到既不缺位,也不越位,推动党支部工作高质量融入中心工作。

考核评价融入。充分发挥考核评价的“指挥棒”作用,分两个层次进行考核评价。一方面将党支部工作开展情况纳入企业生产经营考核,并将考核结果作为奖罚兑现、评先评优和选人用人的重要依据。另一方面,各党支部从党员示范作用、党员责任区、党员身边无事故、党员身边无“三违”和党员“贡献积分”等方面入手,积极探索完善党员考核制度,搭建起党员业绩展示、量化考评的平台,激发党员“创优夺旗”动力。该矿机电队党支部率先探索推行党员积分考核制度,当月考核当月兑现,并将党员年度总积分作为支部年度党员评先评优、民主评议的依据之一,促进全体党员发挥模范带头作用。

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载体搭建融入。开展党支部标准化建设工作以来,该矿各党支部结合中心任务和队伍特点,积极探索创新搭建务实管用、独具特色的载体平台,把干部的智慧和党员的先锋模范作用凝聚到完成各项目标任务上来。疫情防控期间,党员冲锋在前,全力以赴投身战“疫”,确保所有职工有序返矿,为矿井复工复产做出重大贡献。今年以来,该矿机电队党支部通过开展“党员攻关项目”,先后完成了主井天轮轴承更换、井下一部猴车自主改造、压风机机头维修、主副井备用信号改造等重要工程,关键时刻体现出了党员“拉得出、顶得上、靠得住”的优良作风。综掘一队党支部围绕“如何抓好区队安全管理工作”召开党员大会,组织党员分析安全形势,让每名党员参与到区队的安全管理工作中去。经营党支部将管理的重点聚焦在降本增效上,成立了经营督导小分队,党员带头对井上下材料的管理、回收复用、修旧利废情况进行督导检查,通过这一举措大大提升了废旧材料的回收利用率,极大地盘活了闲置材料,助力矿井经营工作高质量发展。同时,该矿积极利用各类媒体平台,大力宣传矿井发展过程中涌现出的各类先进典型、优秀事迹和有效做法,充分调动党员的积极性,涵养勇立潮头、争创一流的志向和气魄。(小庄矿  王立卫)

编辑:徐超


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