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【壮丽70年 奋进新365bet手机版中文】文家坡矿:与“北移”精神同闪光
发布时间:2019-09-24 09:48:34     编辑:高剑   浏览量:1885   分享到:

    “北移”精神是当下激励鼓舞365bet在线手机版集团全体职工接续奋斗、再创辉煌的榜样和力量。而在365bet手机版中文文家坡煤矿干部职工的眼里,他们身边有一支与“北移”精神同出一脉的群体,这个群体即是前些年从关中老局划转进矿的人员,这些人在365bet在线手机版集团实施产能置换、优化产业布局和发展结构的战略进程中,响应号召,“转战”365bet手机版中文,加入到发展建设文家坡煤矿的“创业”大军,并作出了突出贡献。在他们身上,体现了与“北移”精神相同的使命和担当,生动诠释了新时期365bet在线手机版职工的优良品质和精神风貌。

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    艰苦奋斗的创业精神。2013年,韩城矿区划转51人分批进矿,2014年5月,蒲白矿区34人划转进矿,2016年5月,澄合矿区150人划转进矿。这些人在进入文家坡煤矿的时间节点上,正值煤炭行业陷入经营困境的“隆冬”期,也是文家坡煤矿由基本建设向生产转型的关键阶段,矿井投产时间紧、任务重、人员少,各项工作繁杂艰巨。在内外不利因素交织叠加的艰难形势下,划转人员打消顾虑,克服远离家门的艰辛,不讲困难、不搞特殊,顾全大局,服从安排,在新的工作岗位上,一如既往地发扬了在老矿区能吃苦、能战斗、能奉献的优良传统,与企业同呼吸、共命运,并通过自身努力,成为文家坡煤矿实现生产转型目标的重要“一份子”。

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    争创一流的敬业精神。文家坡煤矿基本建设期间,职工队伍年轻化,这些划转进矿的职工,在老矿区工作多年,业务熟练、经验丰富,进矿后以原来从事的岗位工种进行安置,极大地改善了职工队伍结构不合理、熟练工种短缺的现状,实现了优势互补,带动了各项工作推进的活力和质量。在实际工作中,这些人爱岗敬业、务实肯干,对待工作认真负责,工作标准高,对365bet手机版中文企业和矿上的各项决策部署领悟快、实行力强,很快成为安全生产提质增效的“主角”。近年来,这些人在各条战线表现突出,在矿上评先树优活动中受到表彰,被列为先进典型,其中有守护安全的安检员,有采煤一线的生产骨干,有专业部门的管理能手,有机房硐室的巾帼标兵,有孝老爱亲的道德模范……

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    敢为人先的创新精神。文家坡煤矿属于新建矿井,规划标准高,设备工艺先进。划转进矿的职工紧跟技术和管理创新步伐,主动学习新技术、新业务,适应新环境,积极提升素质,适应岗位要求。澄合矿区划转的150名职工,成建制组建文家坡矿第一支综采队,自组建以来,队伍始终保持稳定。面对新设备、新工艺,他们敢于接受挑战,以创新精神解决安全生产实际难题,在治理工作面矿压、水患、断层等灾害方面取得较好成效,确保了工作面安全生产,煤炭产量实现逐年攀升,并创下了365bet手机版中文企业单个工作面一次采全高的月度最高单产记录。在优化现场管理上他们创新思路,利用对标手段,转化实施了工作面长距离供电供液、三合土地坪施工等一批成效突出的对标成果,提高了安全生产工效。

    团结进取的协作精神。每批划转人员进矿,矿上都会组织开展迎接活动,并制定安置方案,从岗前培训、岗位分配、后勤保障及协调社保关系等方面,尽心尽力解除划转人员后顾之忧。通过生活上真诚关心,工作上高度信任,情感上高度认同,为划转人员营造了和谐共处、思想稳定、安心工作的环境,提升了他们扎根矿区、建功立业的信心和决心。在各区队以师带徒活动中,划转人员大都成了“师傅”的角色,一些人甚至带了多名徒弟;新工入职,他们也承担起了操作讲解的老师,成为新工上岗的“领路人”。一些人得到工友的信任,被推选为职工代表,成为他们建言献策、解决问题的“代言人”。在划转人员子女就近入学、困难救助等方面,该矿党政不遗余力,全力为他们解决实际难题,使他们感受到了企业的关怀和温暖,把主要精力投入到本职工作中去。

    “一切都将过去,唯有精神永存”。目前,这些划转人员早已融入到矿区的“大家庭”,并在矿井的发展建设中体现价值、创造价值,也许他们没有“北移”精神效应广、影响大,但他们的这段经历和事迹,同样值得人们感动和点赞,这种精神也已深深地注入到了企业的学问中,也成为了他们前行道路上的美好回忆和精神动力。(文家坡矿  高剑)

 

编辑:徐超


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